Цем что означает: Что такое цем — Значение слов «цем»

Чем отличается цемент М400 от М500?

1. Статьи
2. Чем отличается цемент М400 от М500?

05.04.2023

Рассматриваем детально, чем отличается цемент М400 от М500: состав, свойства, технические характеристики, особенности применения. В конце статьи приводим рекомендации по выбору оптимальной марки для заливки фундамента, возведения объектов капитального строительства и мелкого ремонта.

Цемент марки М400 и цемент марки М500: разница маркировок

Литера «М» отражает прочность, набранную бетоном после полного застывания, т. е. по прошествии 28 дней с момента заливки бетонной смеси. М400 означает, что 1 квадратный сантиметр полностью застывшего бетона выдерживает нагрузки до 400 килограмм, М500 — что 1 квадратный сантиметр бетона выдерживает до 500 килограмм.

ЦЕМ по новому ГОСТ отражает класс прочности как предельно возможную нагрузку, измеряемую в мегапаскалях (Мпа).

Цемент М500 сегодня может иметь как классическую маркировку М500, так и маркироваться как ЦЕМ 42,5. Аналогично, М400 обозначается как ЦЕМ 32,5.

В маркировке также заключены сведения о добавках, которые содержатся в сухом веществе и придают цементу дополнительные свойства:

• Б — быстротвердеющий;
• Н — нормальнотвердеющий;
• ПЛ — пластификация;
• ГФ — гидрофобизация.

Примеси способны стимулировать и тормозить процесс застывания смеси, увеличивать показатель влагостойкости и устойчивости к низким температурам, наращивать уровень сопротивляемости ржавчине и т. д.

Сравнение цемента марки М400 и марки М500: отличия

Цемент изготавливают методом перемалывания чистого клинкера (полуфабрикатные гранулы из смеси глины и известняка) либо клинкера, смешанного с минеральными добавками и гипсом. Обе марки демонстрируют сходный минералогический состав клинкера и хорошие эксплуатационные показатели.

Несмотря на это, все же между марками цемента М400 и М500 отличия присутствуют, и обычно они в пользу М500:

• Прочность. Из М500 возводят несущие элементы в высотных зданиях, изготавливают опорные конструкции, работающие под высокими нагрузками, тротуарную плитку, черепицу для крыш. М400 используют для оборудования стяжки, возведения стен и перегородок, изготовления железобетона, а также заделки шовных углублений при оштукатуривании стен.
• Влагостойкость. М500 более влагостоек, чем М400.
• Начало застывания. М500 свойственно первичное схватывание спустя 45 минут после заливки, а М400 требуется до 75 минут.
• Скорость первичного затвердевания. Пластичной массе М500 требуется 45 минут на схватывание, 5-8 часов на первичное затвердевание. Готовому раствору М400 необходимо до 1 часа на схватывание, до 10 часов на затвердевание.

Между марками цемента М400 и М500 разница присутствует также в незначительных свойствах: М500 из-за более мелкого помола обладает увеличенной насыпной плотностью, его меньше в мешке и он характеризуется более коротким сроком хранения по сравнению с М400.

Свойства и характеристики М500

Детально о параметрах, свойствах и назначении рассказывалось в предыдущей статье «Цемент М500: технические характеристики, применение».

Цемент марки М500 производится в двух вариантах:

• М500 Д0 (по текущему ГОСТ обозначается как ЦЕМ I 42,5). Состав — чистый клинкер без примесей и добавок. Склонен к средней деформации при застывании. Обладает высокой морозостойкостью. Применяется в общественном строительстве и на производстве.
• М500 Д20 (по текущему ГОСТ обозначается как ЦЕМ II 42,5). Включает до 20% добавок. Характеризуется повышенной водостойкостью, морозостойкостью. Рекомендован к использованию при возведении жилых помещений, промышленных зданий. Допускается применение в целях строительства подводных сооружений.

Если говорить о том, какой цемент лучше — М400 или М500, то обязательно нужно отметить, что М500 демонстрирует следующие преимущества:

• Скорость кристаллизации. Рекомендован для проведения ремонтно-восстановительных работ любой сложности.
• Влагостойкость. После полного застывания абсолютно не пропускает воду.
• Морозостойкость. Класс морозостойкости F70 (нормальный). Переносит большое количество регулярных циклов замерзание-оттаивание без потери прочности на сжатие, без образования сколов и трещин.
• Долговечность. Срок эксплуатации в средних широтах России достигает 100 лет.

Также марке М500 свойственна повышенная конечная прочность, устойчивость к перепадам температур и УФ-излучению. М500 используется при изготовлении сухих смесей, товарного бетона, мелкоштучных изделий. Подходит для наружных отделочных работ и внутренней отделки помещений. Спорный момент — высокая цена, из-за чего остается под вопросом рентабельность применения в частном малоэтажном строительстве.

Какую марку цемента выбирать и для чего

Единого мнения о том, какой цемент лучше — М400 или М500, нет.

Цемент М500 выше по стоимости, однако при этом обладает увеличенным показателем прочности и способен выдерживать большие нагрузки. Используется для:

• монолитных, гидроизоляционных работ;
• строительства несущих конструкций;
• возведения опорных балок;
• производства сборного железобетона;
• кладки кирпича, блоков;
• обустройства полов, покрытий.

Благодаря прочности конечного продукта марку рекомендовано также применять для обустройства фундаментов одноэтажных строений. О том, как приготовить бетон для фундамента из цемента М500, мы рассказывали ранее.
 

Customer Experience Management – что это? CX, CEM — Маркетинг на vc.

Привет всем. Я начинаю серию интервью про управление клиентской ценностью и про клиентский опыт. В дальнейшем и про другие темы, связанные с развитием бизнеса и менеджментом. С каждым новым выпуском будем погружаться в ту или иную тему все глубже.

7603 просмотров

Если вам проще и интереснее посмотреть видео-запись интервью — приглашаю на свой личный канал.

Видео-версия за 10 минут

Меня зовут Роман Нохрин (Р), а отвечать на вопросы будет эксперт — Арсен Даллакян (А), управляющий партнер консалтинговой компании Russian Behavioral Unit.

(Р) Итак, переходим сразу к вопросу: хочется понять, чтобы синхронизировать разговор, о чем вообще мы будем говорить. Что такое customer experience (СХ), customer experience management (CEM)? Что я слышу от других: у очень большого количества людей это сводится к слову сервис. И хочется понять: что это на самом деле такое, как управлять и где болит?

(А) Да, это есть боль.

И почему я называю это болью, поднимаю красный флаг? Потому что я вижу:

все, что превращается в России в сервис — все затухает.

Так была убита отличная идея customer relationship management (CRM), которая по сути и была предвестником СЕМ. Она говорила о том, что с клиентами надо строить отношения и тогда эти отношения будут приносить вам больше денег, нежели вы просто будете впаривать им новый продукт. Во что у нас вылилась CRM? В лучшем случае это программа, которая показывает, когда дни рождения у клиентов и рассылает им имейл. Это первое.

Второй этап – это когда начали называть своим языком сервис. И говорить: в сервисе у нас главная точка роста прибыльности, потому что счастливый клиент платит больше. Такой был тезис. Во что это вылилось?

(Р) Звучит вроде нормально?

(А) Звучит все прекрасно. Но вылилось это в то, что появились вылизанные отделы по работе с жалобами, появились отделы SMM, которые купируют негатив в сети и качество работы отдела по сервису заключается в том, есть ли негатив, есть ли необработанные жалобы и как быстро мы их отрабатываем.

(Р) Чувствуется, что что-то не то?

(А) Это на две головы вниз! Да, это все хорошо, но это не то, к чему мы шли.

Потом появилась надежда на СЕМ. Я слежу за развитием темы с 2006 года, поэтому вижу эволюцию. Появился СХ-management. Я за него зацепился, потому что увидел в нем потенциал объединяющего подхода разных функций: туда входят ИТ, маркетологи, продавцы, продуктовики, финансисты — все. Которые объединяются с целью повлиять на клиентское взаимодействие, чтобы больше с клиента заработать, потому что он [клиент] счастливый хочет больше платить.

Основное отличие СХ от лояльности, отношений, сервиса — заключается в том, что это по сути все взаимодействие клиента с компанией — от начала и до конца. Стандартно — от первого упоминания (от друзей, в интернете, в рекламе) до практически бесконечности, потому что после того, как клиент ушел из компании, он сам является потенциальным носителем упоминаний. Если ты его полностью забыл, то он может что-то плохое сказать, поэтому лучше его поддерживать дальше до бесконечности.

Вот в таком понимании должна создаваться вся цепочка не просто взаимодействий, а, правильно говорить — микровзаимодействий. То есть всех мелочей. Не просто купил у нас товар, а как купил, как он проживал.

Есть аналог определения —

это процесс проживания клиентом жизни, пока он взаимодействует с компанией, с самой первой точки до бесконечности.

Сюда входит и эмоции, и контекст, и сам факт взаимодействия и так далее.

Мы представляем сейчас клиентский опыт — часто его визуализируют в CJM. Вот мы его представили, на стену он лег. И чтобы его воспроизводить мы должны на что-то влиять — на что-то финансисты, на что-то продавцы, на что-то айтишники. Мы смотрим на каждый отрезок, на точку — какие функции влияют и в какой степени. И что нужно изменить, чтобы влияние это было наиболее позитивное. И эти изменения иногда доходят до уровня, что культуру [компании] надо менять, где-то надо рушить функциональные болота. Потому что для айтишника счастливый клиент — это тот, кто не нажимает лишние кнопки, для маркетолога — кто уходит с улыбкой из отделения, для продавца — кто получил скидку. Это все очень субъективно. И как раз идея СЕМ была в том, чтобы объективизировать понимание: что есть клиент через поведение, через конкретные действия и научиться управлять этим сообща.

Я увидел, что появились технологии, поддерживающие это, большие данные.

По сути СХ-management стоит на трех китах.

Первый — культура клиентоцентричности, то есть тезис, что счастливый клиент тратит больше.

Второй кит — это данные, мы должны собирать о клиенте все данные, не только когда у него день рождения.

И третий — это когнитивные поведенческие науки, которые умеют подталкивать клиентов к нужному действию так, чтобы он не замечал этого, то есть воздействуют на него максимально эффективно.

И вот эти три кита создают сильные предпосылки к возможности управлять клиентским опытом как цельным. И когда мы это осознали в 2017 году — мурашки по коже пошли. Мы разработали методологию как этим управлять, преподавали executive mba, и вроде компании начали принимать это.

(Р) А у меня такой вопрос: очень по многим темам, когда мы о них узнаем и видим, что в России появился тренд, оказывается, что в мире их используют уже 10-20 лет. Начинаешь интересоваться и оказывается, что тот же agile, который стал популярным у нас с 2013-15 года, впервые упоминается в литературе еще с конца 80х годов во всем мире [может без формулировки манифеста, но предпосылки]. С этой темой мы также отстаем или уже одинаково с остальным миром начинает развиваться? Когда ты говоришь что в 2017 году вдохновились: во всем мире или мы?

(А) В мире где-то в 14 году. Но важно понимать, у СЕМ получился ренессанс. СХ многие называли — впечатления клиента от компании. Только впечатления. Только кусочек счастья. Это была эволюция relationships. Об этом говорили еще в начале нулевых. Определение и термин не новые. Но потом, как инструмент управления всей клиентской ценностью — это был 14 год в штатах: «Zappos» появился, начал развиваться «Amazon». И в Россию эта история пришла в 17 году. Появились и конференции, и должности в компаниях начали появляться и я был хэппи. Какая история была смешная: в 14 году я думал: «во что трансформируется маркетинг?», понимая, что маркетинг как функция в компании умер. И обозначало это не как наука о создании добавочной ценности (это никогда не пропадет — это основа экономики капиталистического строя), а именно как функция внутри компании. Она действительно распалась на множество функций, кроссфункциональное взаимодействие стало. И я думал: что будет? Появился СЕМ — отлично. Но вот прошло 2 года. Почему поднимаю красный флаг? Потому что вижу, во что это превратилось.

Превратилось опять в нашу классическую функциональную дробежку, когда мы стали писать «customer service, customer experience». Просто две новые буквы модные и вместо customer service стал customer experience. И целью CX-руководителя внутри компании стало счастье клиентов опять, будь оно не ладно. Чтобы меньше жалоб, хороший NPS, CSI и так далее. Какой то сопутствующий, саппортирующий функционал для бизнеса. Опять появилось деление между бизнесом, который зарабатывает деньги и CX, который нужен, я не знаю для чего, чтобы были звездочки хорошие [в оценках].

(Р) Если получится быстро ответить и нам этом закончим: а почему так? Потому что слишком сложно, а человеческий мозг устроен так, что когда сложно – лучше упростить, а заодно наврать, что это оно [СЕМ] и есть, все поверили и ОК. Сидишь на своей топовой позиции СХ-менеджера, получаешь хорошо, а выполняешь то же, что и 10 лет назад. Или потому что на это нужны большие денежные вливания и никто не хочет тратиться?

(А) Хороший вопрос. В первую очередь, я думаю, что люди стремятся к обособлению.

Несмотря на то, что вся история идет с кроссфункциональностью, agile и так далее, в человеческой природе на примитивном уровне: я, ты, мы разные, я защищаю свое. И в функциональном управлении это проявляется очень сильно: даже когда появляется благое дело.

Вот мы ставим Петю Иванова, чтобы он построил внутри компании кроссфункциональное взаимодействие, чтобы выстроил цельную систему управления клиентским опытом. Он должен бежать ко всем. Он бегает, бегает, но его все посылают. Он говорит: я замучился ко всем бегать, у меня нет ничего своего, вроде я управляю чем-то большим, но оно в [административном] управлении других. И он начинает что-то свое создавать. Начинает говорить: ладно, ты отвечаешь за продажи, ты — run, я тогда буду отвечать за программу, которая считывает клиентские улыбки в отделениях банка. Придумывает свои инновации, проекты, которыми только он управляет. Потом огораживает забор вокруг этих проектов и называет — эти проекты — есть проекты по улучшению клиентского опыта. И все сваливается в сервис опять.

(Р) Сложилось понимание разницы между правильным управлением клиентским опытом и всем, что было до этого. Я бы резюмировал, что СЕМ — это про управление, а что было до этого — это про работу с последствиями. По крайней мере как я это услышал. Потому что работа с претензиями и так далее — это не управление и не «сделать, чтобы этого вообще не появилось», а «уже произошло — будем заглушать». А работа с клиентским опытом — это управление всем процессом, чтобы плохого вообще не возникало, а продажи росли.

Проблемы тоже ясны, в следующих выпусках мы уже более подробно рассмотрим как этим можно управлять и какие там есть проблемы. Спасибо!

Что означает ТСЭМ? Бесплатный словарь

TSEM — Что означает TSEM? Бесплатный словарь

https://acronyms.thefreedictionary.com/tsem

Copyright 1988-2018 AcronymFinder. com, Все права защищены.

Предложить новое определение

Ссылки в архиве периодических изданий ?

Эти методы описаны в книге с силой твердого убеждения, поскольку Цем Ринпоче применил их на себе с положительными результатами.

Как быть счастливым

Оценка рыночных рисков с помощью подхода VAR до и после финансового кризиса на фондовой бирже Тегерана (TSEM).

СРАВНЕНИЕ ПОЛУПАРАМЕТРИЧЕСКИХ И БАЗОВЫХ МОДЕЛЕЙ СТОИМОСТИ-НА-РИСКЕ ДЛЯ НЕСКОЛЬКИХ ВРЕМЕННЫХ ПЕРИОДОВ С РАЗНЫМИ УРОВНЯМИ ВОЛАТИЛЬНОСТИ

Его Высокопреосвященство 25-й Цем Тулку Ринпоче при контакте сказал: «Лама Цонкапа — Будда мудрости и знания, понимания, совершенства ума». на основе средней цены закрытия TSEM на NASDAQ за последние 15 торговых дней

TowerJazz закрывает 40 млн долларов США Приобретение производственного предприятия Maxim’s Texas

Уравнение движения в матричной форме было сформулировано для динамического отклика балки Тимошенко, подвергнутой к движущейся массе с помощью TSEM. Эффект инерции движущейся массы может быть легко учтен путем сборки добавленных матриц массы, демпфирования и жесткости к глобальным матрицам массы, демпфирования и жесткости.

Динамический анализ пучка Тимошенко под действием ускоряющейся массы с использованием метода спектральных элементов

(Nasdaq: SNPS), мирового лидера в области программного обеспечения и интеллектуальной собственности для проектирования, проверки и производства полупроводников, а также TowerJazz (NASDAQ: TSEM, TASE: TSEM ), мировой лидер специализированного литейного производства, объявил, что они аттестовали унифицированное решение Synopsys по проектированию ИС для смешанных сигналов для эталонного проектирования TowerJazz для управления питанием аналоговых/смешанных сигналов (Reference Flow 2.0) и 180-нанометрового (нм) управления питанием ( PM) совместимый комплект для проектирования процессов (iPDK).

Jaspersoft присоединяется к партнерской программе Google Cloud Platform

Next Inning Technology Research (http://www. nextinning.com), онлайн-информационный бюллетень, посвященный акциям полупроводников и технологических компаний, опубликовал обновленные прогнозы для Netlist (Nasdaq: NLST), Tower Semiconductor (Nasdaq: TSEM), Nvidia (Nasdaq: NVDA), DragonWave (Nasdaq: DRWI) и Microsemi (Nasdaq: MSCC).

NT TECHNOLOGY ОБНОВЛЯЕТ ПРОГНОЗ РЫНКА АКЦИЙ

(Nasdaq: TSEM; TASE: TSEM) и Cypress Semiconductor Corp.

США: Tower и Cypress Semiconductor совместно работают над новым датчиком изображения

Tower Semiconductor Limited (Tower) (NASDAQ: TSEM) (TASE: TSEM), глобальный специализированный литейный завод, получил награду Южной Калифорнии за выдающиеся достижения в области энергоэффективности. Эдисона (SCE).

Башня получает награду за энергоэффективность

Руис также входит в совет директоров компании Eastman Kodak, консультативный совет Школы экономики и менеджмента Цинхуа (TSEM) и совет директоров Ассоциации полупроводниковой промышленности (SIA).

Список: 101 первопроходец в Америке

Как правило, Адамс добросовестно соблюдает этот принцип в отношении существительных и прилагательных (исключение составляет TB, TA tsem ‘синий’).

A Тохарский словарь B

Браузер сокращений ?

• ▲
• TSDY
• TSE
• TSE Pro
• TSE&E
• TSE1
• TSEA
• TSEAC
• TSEB
• TSEBA
• TSEBI
• TSEBT
• TSEC
• TSED
• TSEE
• TSEEF
• TSEEN
• TseF
• TSEG
• TSEH
• TSEI
• TSEJ
• TSEL
• TSELA
• TSELF
• TSELwz
• TSEM
• TSEMP
• TSEN
• TSEP
• TSEPM
• TSEPS
• TSEQ
• TSER
• TSERA
• TSERE
• TSES
• TSESC
• TSET
• TSETG
• TSETT
• TSEU
• TSEW
• TSF
• TSFA
• TSFB
• TSFC
• TSFD
• TSFE
• TSFF
• TSFFCIF
• TSFG
• ▼

Полный браузер ?

• ▲
• ЦЭФ
• Цефаня
• Цефаня
• Цефаня
• Цефанья
• Цефанья
• Цефанья
• Цег
• ЦЕХ
• ЦЭИ
• Ледник Цей
• Цейтлин Лев
• Цейтлин Лев Моисеевич
• ЦЕЖ
• Цека
• Цехановецкий, Григорий
• Цехановецкий Григорий Матвеевич
• ЦЭЛ
• ЦЕЛА
• СЕБЯ
• Целиков Александр
• Целиков Александр Иванович
• Целинский край
• Целиноград
• Целиноград
• Целиноград
• Целиноградский завод «Казахсельмаш»
• Целиноградская область
• Целовальник
• ЦЭЛвз
• ЦЭМ
• Цемент
• Цементнозаводский
• Цементный
• Цемесский залив
• Цемесская бухта
• Цеми
• ЦЭМП
• Цена
• Цендейн Дамдинсурэн
• Ценг Куо-фан
• Ценг Лабс
• Ценг Пу
• Ценковский Лев
• Ценковский Лев Семенович
• Центр Международного Образования
• Центральное Статистическое Управление
• Центральная Рада
• Центральнолесной заповедник
• Центральный
• Центральный
• Центральный-Коспашский
• Центрнаучфильм
• Центропечать
• ЦЭП
• ЦЭПМ
• ЦЕПС
• ТСЭК
• ЦЭР
• ЦЕРА
• Цераский, Витольд
• ▼

Сайт: Следовать:

Делиться:

Открыть / Закрыть

Что означает STEM?

Когда вы хотите получить высшее образование, вы хотите знать, что время, деньги и усилия, которые вы вкладываете, хорошо подготовят вас к карьере после окончания учебы. Диплом — это не просто лист бумаги, который вы вставляете в рамку и вешаете на стену. Это должно быть символом того, что вы обладаете навыками и знаниями, необходимыми для достижения успеха в выбранной вами области.

Если вы ищете область обучения, которая подготовит вас к успешной карьере, рассмотрите возможность поступления в область STEM. С образованием STEM у вас будут хорошие возможности для работы в интересной и прибыльной сфере после окончания учебы, и вы получите навыки, которые могут быть успешно применены в любой рабочей среде.

Что означает STEM?

Давайте начнем с основного вопроса: что именно означает STEM? Это термин, с которым многие знакомы, но не всегда понимают. STEM — это общая аббревиатура для четырех тесно связанных областей обучения: наука, технология, инженерия и математика. Поля часто связаны из-за сходства, которое они разделяют как в теории, так и на практике.

В последние годы наблюдается значительный толчок к заполнению вакансий STEM в Соединенных Штатах. Несмотря на то, что основное внимание уделяется заполнению рабочих мест, связанных с STEM, американские компании не могут заполнять свои рабочие места STEM в надлежащем темпе. По данным Национальной ассоциации производителей и Deloitte, ожидается, что 2 миллиона рабочих мест на производстве останутся незаполненными до 2025 года из-за нехватки навыков (источник Deloitte Review в формате pdf). Несмотря на нехватку талантов в некоторых отраслях, Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует, что количество профессий в области STEM, как ожидается, вырастет на 10,5% до 2030 года по сравнению с 7,5% для профессий, не связанных с STEM.

Практическое обучение STEM-образованию

В программах STEM Университета Южного Нью-Гэмпшира (SNHU) курсы сосредоточены на реальных инструментах , которые дают выпускникам возможность преуспеть в карьере после завершения образования. Высококвалифицированные преподаватели привносят ценный практический опыт в свои курсы, чтобы гарантировать, что у студентов есть навыки, необходимые для достижения успеха на должностях STEM. SNHU даже изучает способы использования опыта виртуальной реальности в учебной среде, чтобы помочь студентам STEM улучшить свои знания.

В то время как в этой области традиционно доминируют мужчины, женщины все чаще пополняют ряды профессионалов STEM. На первый взгляд может показаться, что в STEM-профессиях в целом наблюдается гендерное равенство. Однако исследовательский центр Pew Research Center сообщает, что, хотя женщины составляют половину рабочей силы STEM, количество женщин, работающих в различных ролях STEM, сильно различается. Средние школы, университеты, общественные программы, а также федеральное правительство в последние несколько лет предпринимают шаги по расширению возможностей для обоих полов в STEM-образовании.

«(В SNHU) мы работаем над увеличением числа женщин, участвующих в программе STEM», — сказала доктор Гвен Бриттон , вице-президент по продуктовой стратегии. «Мы хотим расширить возможности и способствовать росту женщин в STEM».

Навыки, необходимые для любой карьеры

Независимо от того, хотите ли вы продолжить работу в области STEM после окончания учебы, степень в этой области все равно может быть преимуществом в вашем будущем поиске работы в результате навыков, которые вы развиваете. вы получаете степень в этой области, вы не ограничены карьерой в области науки, технологий, инженерии или математики.Хотя вы будете хорошо подготовлены к одной из этих областей после окончания учебы, навыки STEM, которые вы разовьете в учеба подготовит вас к успеху в любой области.

Например, благодаря интеграции компьютеров и программного обеспечения на различных рабочих местах опыт работы в области технологий может быть очень привлекательным для будущего работодателя. Фактически, BLS прогнозирует, что количество профессий, связанных с компьютерами и технологиями, вырастет на 13% в период с 2020 по 2030 год. Степень, связанная с STEM, может привести вас в нескольких направлениях.

• Аналитики информационной безопасности защищают компьютерные системы организации. Для большинства должностей аналитиков по информационной безопасности требуется степень бакалавра в области, связанной с компьютерами, например, степень бакалавра в области кибербезопасности. По данным BLS, средняя зарплата аналитиков по информационной безопасности составляет 103,59 доллара США.0 в 2020 г. с ростом рабочих мест на 33% к 2030 г.
• Разработчики программного обеспечения создают приложения или системы, которые работают на компьютере или другом устройстве. По данным BLS, средняя зарплата разработчиков программного обеспечения в 2020 году составила 110 140 долларов США. Получение степени бакалавра компьютерных наук — это хороший способ получить сильные навыки компьютерного программирования, необходимые для достижения успеха в этой карьере, которая, по прогнозам BLS, вырастет на 22%. с 2020 по 2030 год.
• Ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями проектируют новые подходы к компьютерным технологиям. Согласно прогнозам BLS, эта область вырастет на 22% с 2020 по 2030 год, а ученые, занимающиеся компьютерными и информационными исследованиями, получали среднюю зарплату в размере 126 830 долларов США в 2020 году.